Fabeges långsiktiga mål och resultat inom hållbarhet bygger på våra sju fokusområden stadsdelar, fastigheter, medarbetare, leverantörer, finansiering, kunder och affärsetik.
| Mål |
2024 |
| Stadsdelar |
|
100 % energi från förnybara källor
(Andel förnybar energi, %) |
90 |
| |
|
| Fastigheter |
|
Energiprestanda under 70 kWh/kvm Atemp 2025
(Specifik energianvändning, kWh/kvm Atemp) |
70 |
2,5 kWh/kvm Atemp 2030
(Producerad energi från solceller, kWh/kvm Atemp) |
1,8 |
90 % återvinning av avfall
(Material- och energiåtervinning, %) |
96 |
Minska vattenanvändningen per kvm Atemp med 2 % per år
(Minskad vattenanvändning, %) |
2 |
100% förvaltningsfastigheter (exkl. framtida förädlingsfastigheter) ska miljöcertifieras enligt BREEAM In-Use med ambitionen nivå Very good
(Andel miljöcertifierade fastigheter (62 st), %) |
100 |
100 % av nyproduktion ska miljöcertifieras enligt BREEAM-SE med ambitionen nivå Excellent
(Andel miljöcertifierad nyproduktion, %) |
100 |
100 % miljöklassade bilar
(Andel miljöklassade servicebilar och tjänstebilar, %) |
100 |
Klimatneutral förvaltning år 2030
(Koldioxidutsläpp direkta utsläpp (scope 1 och 2), ton CO2e) |
1 835
|
Indirekta klimatutsläpp ska halveras per BTA till år 2030 jämfört med 2018
(Minskning av indirekta utsläpp (scope 3), %) |
-32 |
| |
|
| Medarbetare |
|
GPTW Trust Index på minst 90
(Nöjda medarbetare, GPTW Trust Index) |
88 |
Över 95 % av medarbetarna ska vilja rekommendera
Fabege som arbetsgivare |
93 |
| Bibehålla låg sjukfrånvaro <3 % med hjälp av löpande hälsoundersökningar och fortsatta friskvårdssatsningar |
3,43 |
Jämn fördelning i ledning eftersträvas
(% kvinnor) |
50 |
Jämn fördelning bland chefer eftersträvas
(% kvinnor) |
38 |
Jämn fördelning bland medarbetare eftersträvas
(% kvinnor) |
38 |
| |
|
| Leverantörskedja |
|
| 100% hållbarhetsgranskade och godkända ramavtalade leverantörer |
96 |
| |
|
| Finansiering |
|
| 100% grön finansiering |
99 |
| |
|
| Kunder |
|
| Nöjd Kund Index (NKI) minst 801) |
- |
| 100% gröna hyresavtal2) av nytecknad yta |
98 |
| 100% gröna hyresavtal2) av total yta |
92 |
| |
|
| Affärsetik |
|
| 100% av medarbetarna ska genomgå årlig utbildning i vår uppförandekod3) |
0 |
1) Nöjd Kund Indexmätningar genomförs vartannat år.
2) Yta ovan mark exklusive bostäder.
3) Under 2024 utfördes ingen utbildning då uppförandekoden uppdaterades.
