Fabeges långsiktiga mål och resultat inom hållbarhet bygger på våra sju fokusområden stadsdelar, fastigheter, medarbetare, leverantörer, finansiering, kunder och affärsetik.
| Mål | 2024 |
| Stadsdelar | |
| 100 % energi från förnybara källor (Andel förnybar energi, %) |
90 |
| Fastigheter | |
| Energiprestanda under 70 kWh/kvm Atemp 2025 (Specifik energianvändning, kWh/kvm Atemp) |
70 |
| 2,5 kWh/kvm Atemp 2030 (Producerad energi från solceller, kWh/kvm Atemp) |
1,8 |
| 90 % återvinning av avfall (Material- och energiåtervinning, %) |
96 |
| Minska vattenanvändningen per kvm Atemp med 2 % per år (Minskad vattenanvändning, %) |
2 |
| 100% förvaltningsfastigheter (exkl. framtida förädlingsfastigheter) ska miljöcertifieras enligt BREEAM In-Use med ambitionen nivå Very good (Andel miljöcertifierade fastigheter (62 st), %) |
100 |
| 100 % av nyproduktion ska miljöcertifieras enligt BREEAM-SE med ambitionen nivå Excellent (Andel miljöcertifierad nyproduktion, %) |
100 |
| 100 % miljöklassade bilar (Andel miljöklassade servicebilar och tjänstebilar, %) |
100 |
| Klimatneutral förvaltning år 2030 (Koldioxidutsläpp direkta utsläpp (scope 1 och 2), ton CO2e) |
1 835 |
| Indirekta klimatutsläpp ska halveras per BTA till år 2030 jämfört med 2018 (Minskning av indirekta utsläpp (scope 3), %) |
-32 |
| Medarbetare | |
| GPTW Trust Index på minst 90 (Nöjda medarbetare, GPTW Trust Index) |
88 |
| Över 95 % av medarbetarna ska vilja rekommendera Fabege som arbetsgivare |
93 |
| Bibehålla låg sjukfrånvaro <3 % med hjälp av löpande hälsoundersökningar och fortsatta friskvårdssatsningar | 3,43 |
| Jämn fördelning i ledning eftersträvas (% kvinnor) |
50 |
| Jämn fördelning bland chefer eftersträvas (% kvinnor) |
38 |
| Jämn fördelning bland medarbetare eftersträvas (% kvinnor) |
38 |
| Leverantörskedja | |
| 100% hållbarhetsgranskade och godkända ramavtalade leverantörer | 96 |
| Finansiering | |
| 100% grön finansiering | 99 |
| Kunder | |
| Nöjd Kund Index (NKI) minst 801) | - |
| 100% gröna hyresavtal2) av nytecknad yta | 98 |
| 100% gröna hyresavtal2) av total yta | 92 |
| Affärsetik | |
| 100% av medarbetarna ska genomgå årlig utbildning i vår uppförandekod3) | 0 |
1) Nöjd Kund Indexmätningar genomförs vartannat år.
2) Yta ovan mark exklusive bostäder.
3) Under 2024 utfördes ingen utbildning då uppförandekoden uppdaterades.
